Quem Somos

Uma empresa de inovação, com foco na qualidade da saúde e bem estar do seu colaborador.

 

Nossa proposta é integrar de forma relevante todos os serviços de saúde para o trabalhador, gerando uma ferramenta poderosa para as organizações realizarem uma gestão mais eficiente da:

  • Saúde ocupacional e segurança do trabalho;
  • Prevenção de doenças e acidentes ocupacionais;
  • Eventos e programas de qualidade de vida;
  • Promoção da saúde e bem estar;
  • Aplicação de modelos para suporte à mudança comportamental que visam a preservação da saúde física e mental.

 

Sinônimo de qualidade em saúde e segurança do trabalho

 

A Nova Saúde desenvolveu um modelo único que integra Medicina Ocupacional, Segurança do Trabalho, Promoção da Saúde e Prevenção de Doenças, com a Assistência à Saúde Convencional, formando uma linha de atenção e cuidados contínuos dedicada à saúde do indivíduo. Este modelo proporciona grande impacto na redução da utilização dos planos de saúde, além de redução do FAP – Fator Acidentário Previdenciário.

Além da execução de todos os serviços de medicina ocupacional e segurança do trabalho, a Nova Saúde traz uma metodologia de processos que através de tecnologia integrativa é capaz de se conectar a qualquer Sistema de Gestão de Saúde, ERP – Sistema Integrado de Gestão Empresarial ou Administrador de Benefícios, inclusive folha de pagamento, criando desta forma um olhar estratégico a respeito da saúde do colaborador.

Uma gestão ocupacional pró-eficiente, em conjunto com algoritmos estruturados em nossa plataforma de gestão, gera inteligência na base de informações de utilização do plano de saúde, que passa a ser constantemente monitorada e transferida para um sistema de sentinelas, que emite alertas em diversos níveis de prioridade e frequência de uso.

Desta forma é possível promover a antecipação de cuidados, evitando maiores impactos com possíveis problemas de saúde, ou ainda com intervenções clinicas que poderão interferir na produtividade e/ou retorno ao trabalho, inclusive em casos de transtornos relacionados a saúde mental do colaborador.

 

Melhores resultados com ainda mais economia de recursos

  • Promoção do bem estar no ambiente corporativo e familiar;
  • Maior apoio e melhor adaptação para o retorno ao trabalho em casos crônicos e internações de longa permanência;
  • Redução dos índices de absenteísmo e presenteísmo;
  • Utilização mais adequada dos recursos assistenciais;
  • Menor custo com a saúde do trabalhador, e consequente redução do índice de sinistralidade do plano de saúde;
  • Maior interesse do funcionário na implementação planos de ação para prevenção de acidentes e/ou doenças ocupacionais;
  • Promoção de um local de trabalho mais seguro e adequado às normas regulamentadoras;
  • Funcionários mais comprometidos com empresas e empregadores, sentindo-se cada vez mais valorizados, respeitados e satisfeitos.

 

 

Inovação e Qualidade com Seriedade!

 

  

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Vamos entender as necessidades e cultura da sua empresa, e pensarmos juntos na melhor solução para cuidar de seu colaborador. ☕